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Licencias generadas en 2020

20/03/2020
Ministerio de Salud Pública autoriza a efectuar el adelanto de la licencia generada en 2020, siempre que exista acuerdo entre trabajador y empleador y el motivo esté fundado en la situación de emergencia sanitaria que atraviesa el país por la pandemia ocasionada por el coronavirus Covid-19. Abonando la suma correspondiente por licencia y salario vacacional tal como establece la normativa vigente.

Deberán consignar por escrito el acuerdo alcanzado al respecto entre trabajador y empleador y presentarlo ante el MTSS, a través del correo electrónico: inspecciondetrabajo@mtss.gub.uy.
El acuerdo deberá corresponder a la totalidad del período de licencia o a la fracción convenida previamente, que nunca podrá ser inferior a 10 días. 

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Se posterga Ronda de Consejos de Salario

El PIT CNT y los empresarios coinciden en postergar la ronda de salarios y la decisión quedó en manos del oficialismo. El tema ocupó la segunda parte de la reunión que el miércoles por la tarde mantuvieron autoridades del Ministerio de Trabajo con representantes del PIT CNT y las cámaras empresariales.

El Consejo Superior Tripartito se reunió ayer por primera vez desde que se decretó la emergencia sanitaria. Con un escenario dramático de 86.000 trabajadores solicitando envío al seguro de desempleo y una abrupta caída en la actividad, sindicatos, cámaras empresariales y el gobierno evaluaron la situación.

De hecho, los sindicatos y las cámaras resolvieron postergar la negociación colectiva y mantener las condiciones de los acuerdos vigentes.

Ambas partes reconocieron que no había condiciones para negociar en los plazos previstos. El multitudinario sector de la construcción tenía el vencimiento de su convenio en abril. En tanto, otros sectores vencen el 30 de junio. (El País 02/04/2020)

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MTSS – Seguro de paro especial – Medidas COVID-19

MTSS – Seguro de paro especial
Medidas anunciadas por el gobierno para enfrentar efectos de COVID-19

20/03/2020
Régimen especial de subsidio por desempleo que rige por 30 días a partir del 18/03/2020 prorrogable por 30 días para todos los sectores de actividad. Quedan comprendidos los trabajadores en situación de suspensión parcial por reducción de un mínimo de 6 jornales en el mes o la reducción de horas en un mínimo de 50% de lo habitual.

El monto de la prestación será el equivalente al 25% del promedio mensual de las remuneraciones nominales computables de los últimos 6 meses y en proporción al período amparado. Se aplica a todos los trabajadores así hayan agotado la cobertura por el régimen general, a los que cuenten con cobertura sin utilizar y a los que estén cubiertos por lo establecido en el art.10 de la ley 18399 (desocupación especial, plazo no mayor al año, posibilidad de prórrogas y mantenimiento de los puestos de trabajo).

El otorgamiento no está condicionado a la existencia de licencia no gozada. Se tramita ante BPS.